Центр притяжения или центр перекачки?
В Новосибирской области есть понимание, как удержать молодежь на территории. Причем понимание это выражается в конкретных шагах и программах.
Статистика неумолима: из большинства регионов Сибирского федерального округа, за исключением Новосибирской области и Республики Алтай, население уезжает. Эксперты видят один способ остановить этот процесс — развивать образовательную сферу и создавать комфортные условия для жизни.
Отток из регионов наблюдается по всему Зауралью. Плюсовым балансом в СФО могут похвастаться только Новосибирская область, Республика Алтай и Республика Тыва. Остальные сибирские регионы пустеют. Так, за 2018 год население Кемеровской области сократилось на 20 тысяч человек, Алтайского края — на 17 тысяч, Омской области — на 15 тысяч. А всего за 2018 год число жителей Сибирского федерального округа уменьшилось на 56 тысяч. Новосибирская область в плюсе — ее население выросло на 4,5 тысячи человек.
На самом деле, конечно, в наш регион приезжают многие, но далеко не все остаются здесь жить. По данным миграционной службы, с 2009 по 2018 год к нам прибыло примерно 150 тысяч человек, за тот же период трудовым мигрантам было выдано 210 тысяч патентов. Вроде бы все хорошо. Но эксперты советуют не обольщаться.
— По сути дела, Новосибирск является центром перекачки кадров из других сибирских регионов, — отмечает Юрий Воронов, кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Института экономики и организации промышленного производства СО РАН. — Жители других краев и областей сначала едут к нам, потом — в Москву, а оттуда уже за рубеж. У этого явления много причин, но в первую очередь это безденежье муниципалитетов, особенно в Забайкалье и Хакасии. Люди едут за лучшей жизнью в Новосибирск, но надолго здесь не задерживаются. Если же говорить о миграции из бывших республик СССР, то она действительно есть. Факты говорят сами за себя: в некоторых районах Новосибирска уже преобладает нерусское население.
Естественно, к нам едут не только трудовые мигранты, готовые устраиваться на неквалифицированную работу. Новосибирская область обладает мощным образовательным и научным потенциалом, поэтому к нам приезжают учиться — как из других регионов, так и из заграницы. Но, увы, после окончания обучения далеко не все выпускники вузов, которые сегодня нужны региону как никогда, остаются у нас работать. Причина проста как мычание: низкие зарплаты. За ту же самую работу молодой специалист в сфере IT в Москве получает в среднем в два раза больше, чем в Новосибирске. А если специалист квалифицированный, с опытом, то московская зарплата выше в пять-шесть раз, естественно в среднем. И «удаленка» тут не спасает. Как правило, столичные работодатели платят сотрудникам, работающим удаленно, ориентируясь не на московский, а на новосибирский уровень доходов, что позволяет им здорово экономить. При этом цены в новосибирских магазинах не слишком отличаются от столичных. Стоит отметить, что ежегодно новосибирские вузы выпускают около 2 тысяч специалистов в сфере цифровых технологий, а требуется 5 тысяч. И эта потребность будет только возрастать.
В нашем регионе уже немало делается для того, чтобы привлечь и, самое главное, удержать талантливую молодежь. Это разработанный облправительством совместно с СО РАН проект «Академгородок 2.0», который предусматривает перезагрузку Новосибирского научного центра. На базе НГУ и НГТУ планируют создать научно-образовательный центр мирового уровня. Реализация проекта «Академгородок 2.0» предполагает и рост населения. Если сегодня в Академгородке проживает 81 тысяча человек, то в «Академгородке 2.0», с учетом новых территорий развития, станет жить около 200 тысяч.
Что особенно важно, новосибирскую инициативу поддержали на федеральном уровне. В начале декабря в Совете Федерации проходили Дни Новосибирской области, и председатель СФ ФС РФ Валентина Матвиенко обратила внимание на то, что ключевым участником программы «Академгородок 2.0» является Новосибирский национальный исследовательский университет. Она дала поручение комитету СФ по науке, образованию и культуре проработать вопрос дополнительной поддержки проекта с Министерством науки и высшего образования России. Так что, возможно, через несколько лет Новосибирск из центра перекачки кадров станет центром их притяжения.
Сергей ЧЕРНЫШОВ, директор Новосибирского городского открытого колледжа:
— Я исследовал процессы миграции и хочу отметить, что ее всплеск происходит как раз на возрастную группу 18–24 лет. Потом миграционная активность резко спадает. И это вполне объяснимо: молодые люди после окончания школы едут учиться, а потом либо остаются, либо уезжают работать еще куда-нибудь. Да, в Новосибирск приезжает молодежь из соседних регионов, но не потому, что у нас лучше, а потому, что там хуже. А многие сразу поступают в столичные вузы, и в этом великое достижение ЕГЭ. Кстати, если ты гуманитарий, то поступить на бюджет проще как раз в Москве или Санкт-Петербурге — там бюджетных мест больше. Из Новосибирска уезжают, потому что не понимают перспектив. И вопрос даже не в деньгах. Нужна идея. В той же Тюмени в местном университете три года назад организовали школу перспективных исследований. Сегодня туда поступают абитуриенты из 37 регионов страны с результатами ЕГЭ от 250 баллов и выше. Томский университет тоже может предложить много интересного. А в НГУ за последние шесть лет число иногородних и иностранных студентов снизилось на 20 процентов. Нужна сверхидея, тогда к нам поедут.
Анатолий АБЛАЖЕЙ, кандидат философских наук, доцент, заведующий сектором социологии науки и образования Института философии и права СО РАН:
— То, что выпускники наших вузов, и в первую очередь айтишники, уезжают из Новосибирска, на мой взгляд, говорит о том, что наши вузы имеют достаточно высокий уровень и хорошо готовят таких специалистов. Институт территориального планирования «Урбаника» составил рейтинг российских городов по соотношению «доходы — цены». Как ни странно, первое место в нем занял Краснодар, затем шли Тюмень, Санкт-Петербург, Кемерово и Калуга. И тем не менее из Кемеровской области люди уезжают. Сегодня, чтобы преуспеть, регион должен иметь эксклюзивную модель развития, предложить нечто такое, чего нет у других. Насчет НГУ существуют разные мнения, но лично я считаю, что это хороший региональный университет. Да, в него поступают в основном выпускники из сибирских регионов, а не из европейской части России, так он и строился для того, чтобы готовить научные кадры для Сибири. НГУ постоянно занимает в различных рейтингах достаточно высокие места.
| Карта сайта: