Депутаты ЗСО предлагают поднять зарплату медсестер в Челябинской области

Депутаты Законодательного собрания Челябинской области предлагают повысить зарплату среднему медицинскому персоналу. Формально она уже превышает целевые показатели «майских указов» президента России. Но на деле, считают парламентарии, не является справедливой.

Доходы медиков депутаты обсудили в четверг 18 марта, на совместном заседании комитета по социальной политике и комитета по бюджетам и налогам Заксобрания области.

Зарплата российских медиков сейчас не могут быть ниже средней зарплаты по региону. Причем врачи должны получать не меньше двух усредненных зарплат. И наша область успешно справляется с этой задачей. Об этом парламентариям рассказал глава регионального министрества здравоохранения Юрий Семенов.

В 2020 году средняя зарплата в Челябинской области составляла 32 тысячи 161 рубль. При этом врачи и работники с высшим фармацевтическим образованием получали в среднем по 71 тысяче 948 рублей без учета доплат за работу с ковидными пациентами и по 84 тысячи 592 рубля с учетом таких доплат. Это значительно превышает индикативные показатели «майских указов».

Зарплата среднего медицинского персонала в 2020 году составляла 35 тысяч 875 рублей без учета ковидных доплат и 43 тысячи 452 рубля с учетом таких доплат, что тоже выше целевых показателей.

«Младший медперсонал с учетом ковидных выплат получал в 2020 году 36 тысяч 538 рублей, а без учета ковидных выплат — 30 тысяч 893 рубля. Последняя цифра немного ниже заявленного норматива. Такая погрешность допустима. Но каждый случай мы все равно берем на карандаш и разбираем», — рассказал Юрий Семенов.

Депутатов, правда, это не успокоило. По мнению председателя Заксобрания области Владимира Мякуша, младший медперсонал остается самой незащищенной категорией медиков. При личной встрече с депутатами ЗСО санитарки, водители и другой обслуживающий персонал клиник, выполняющий самую тяжелую и грязную работу, жалуется на зарплаты. Поэтому главврачи должны «выравнять» ситуацию на местах.

Но слово «выравнять» породило новый виток дискуссии.

Депутат Александр Журавлев много лет возглавлял Челябинскую областную клиническую больницу. Уважаемый медик считает, что уравниловки по зарплатам медсестер и санитарок быть не должно.

«В самих „майских указах“ заложено противоречие. Не может младший и средний медперсонал получать одинаковую зарплату. Иначе у медсестер возникнет резонный вопрос: а зачем вообще получать образование? Да и степень ответственности у них разная. Медсестра должна зарабатывать больше», — заметил Александр Журавлев.

Медика поддержал депутат и главврач Челябинского областного клинического центра онкологии и ядерной медицины Андрей Важенин.

«Какая-то вилка действительно должна быть. Санитарка не должна получать зарплату как медсестра, а медсестра не должна получать как врач», — считает Андрей Важенин.

Депутаты планируют от имени Заксобрания области выйти на федеральные власти с предложением изменить индикативные показатели «майских указов» и поднять зарплаты медицинских сестер, например, в полтора раза.

Депутат Степан Фирстов призвал коллег обратить внимание не на средние, а на реальные размеры зарплат. По его данным, в глубинке есть случаи, когда медсестры и фельдшеры получают по 13-15 тысяч рублей, а терапевты — по 23 тысячи.

«Если такие факты встречаются, то их нужно вскрывать и принимать меры. Индикативные показатели однозначно должны выполняться», — заметил на это Владимир Мякуш.

Председатель парламента призвал медиков жаловаться своим депутатам. Сегодня все они ведут контроль за зарплатами медицинских работников по своим округам. И зачастую могут оперативно и без лишнего шума проверить, что не так в начислениях.

Кроме того, депутаты договорились сравнить зарплаты в бюджетной сфере с зарплатами медиков из частных клиник и местных федеральных центров. Там доход специалистов гораздо выше, что вызывает отток людей.

Также минздраву рекомендовали следить за нагрузкой медицинских работников. Не секрет, что сегодня многие из них работают на износ. Причем это касается даже тех специалистов, кто не вхож в «красную зону».

«Сегодня на заседании комитета развернулась живая дискуссия. Депутаты задавали острые вопросы профильному министерству. В целом 2020 год прошел хорошо. Задачи президента в Челябинской области выполняются. Но не достигнуты показатели по зарплатам младшего медицинского персонала. Иногда это связано с тем, что люди уходили в отпуск или на больничный. Но есть и такие ситуации, которые нужно брать на карандаш и разбираться с главврачами. Депутаты-медики выступили против уравниловки в зарплатах среднего и младшего медперсонала. Возможно, мы будет поднимать этот вопрос на федеральном уровне», — заявил председатель комитета по социальной политике Заксобрания Челябинской области Николай Буяков.

Также на заседании подвели итоги развития первичного звена медицины. В 2020 году на эти цели направили 257 млн рублей. Среди прочего на эти деньги построены 17 ФАПов и две вертолетные площадки для санавиации на территории крупных челябинских клиник.

Источник