Поправки «Единой России» в Трудовой кодекс о работе на «удаленке» прошли первое чтение

Временная дистанционная занятость подразумевает право работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Комбинированная удаленная занятость — это чередование работы из офиса и из дома. Кроме того, поправки закрепляют право работника быть офлайн, когда все выполняемые после окончания рабочего дня задачи должны оплачиваться как сверхурочные.

В документе также определено, что дистанционный работник и работодатель могут обмениваться документами в любой удобной для них форме, без использования дорогостоящей электронной подписи.

Секретарь генсовета «Единой России» Андрей Турчак ранее заявил, что трудовое законодательство касается миллионов людей — поэтому партия приняла решение провести обсуждение поправок в регионах. Всего поступило 98 отзывов от заксобраний и исполнительной власти.

Часть предложений выходит за рамки изменений в ТК РФ о дистанционной работе, их планируется учесть при подготовке документа ко второму чтению и нового пакета поправок.

«Инициатив много. Мы их внимательно изучим. Уверен, что совместными усилиями нам удастся подготовить такой документ, который в полной мере защитит права и интересы дистанционных работников и работодателей», — сказал первый замруководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев.

Предложенные партией поправки в ТК РФ поддержали депутаты Заксобрания Новосибирской области. По словам первого зампреда регионального парламента, первого замсекретаря регионального отделения партии Андрея Панферова, летом на встречах с избирателями будут собирать предложения о необходимых изменениях в Трудовой кодекс РФ.

«Уже сейчас поправки активно обсуждаются новосибирцами в социальных сетях. Осенью все внесенные изменения в ТК РФ от нашего регионального парламента поступят в Госдуму», — уточнил он.

Ожидается, что законопроект окончательно примут в осеннюю сессию Госдумы, чтобы он начал работать с 1 января 2021 года.

Источник